继续开展行风政风评议

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继续开展行风政风评议
* 来源 :http://www.pxtvg.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-04-24 14:34

(二)严格考核,深入贯彻中央《条例》。深入学习中央《条例》,深入开展调查研究,结合实际制定具体贯彻落实办法。完善责任制考核评价制度,继续坚持“局党委、党支部”二级党组织联述联评联考党建工作责任制,采取定性考核和定量考核、集中考核和平时检查相结合的办法,使考核评价更加科学。

(一)巩固拓展,健全创先争优长效机制。不断巩固和拓展创先争优活动成果,推进创先争优常态化、长效化。继续开展“三分类三升级”活动和党员承诺践诺、窗口单位和服务行业基层党组织和党员“三亮三比三评”等制度,推动每个支部至少建立一项创先争优制度。

三、以群众得实惠为基本要求,建设为民型党委

四、以作风大转变为评价标准,建设清廉型党委

(三)突出主题,培育与时俱进林业文化。以“橙乡先锋”为主题,把学习型党委建设作为重点,继续开展开放式组织生活。把文化建设融入林业系统党的建设、纳入党员干部教育培训内容,切实增强先进文化对干部职工思想精神的引领作用。深化学雷锋活动,积极拓宽林业文化建设范围,抓好党建文化、生态文化、廉政文化,塑造和提炼体现时代特点的林业精神。

全面学习贯彻党的十八大精神,大力实施党建引领工程,坚持解放思想、改革创新,坚持服务中心、建设队伍,坚持群众路线、改善民生,努力建设“学习、务实、为民、清廉”四型党委,不断提高局党委的建设科学化水平,为全面建成小康社会提供坚强保证。

二、以基层组织建设为重点,建设务实型党委

一、以学习十八大精神为主线,建设学习型党委

(二)充分履职,推动党委中心工作落地。坚持理论武装工作格局,找准学习贯彻会议精神与党委中心工作的结合点,把学习宣传贯彻十八大会议精神作为林业系统党的建设的重大政治任务抓紧抓好,激励广大林业战线职工开创“优秀造林员、优秀护林员、优秀森林防火员”的创评活动,推动林业系统职工爱岗敬业、忠于职守,提升林业工作正能量,助推全县经济社会事业的发展,坚持围绕生态文明建设这一目标,真诚服务林农这一出发点,强化林业系统队伍建设这一核心的“三个一”工程。同时,加强督促检查,确保政令畅通,调动党员干部积极性,促进和保证县委重大决策部署的落实和我局中心工作任务的完成。

创新形式,认真抓好“挂包帮”活动。在挂包帮活动中开展“大手牵小手、阳光伴留守”活动,坚持领导带头、率先垂范的原则,确保每名科级领导干部联系1-2个留守儿童,在全系统掀起关爱留守儿童热潮。同时推行以三定(定员、定时、定责)、三制(服务承诺制、限时办结制、责任追究制)、三有(有干群连心卡、有民情日记、有民情台账)、三评(群众测评、领导点评、考核用评)为主要内容的“四三”群众工作法。

(一)丰富载体,深入学习十八大精神。以党的十八大精神和修订后的党章为重点,全面加强党员干部培训教育。继续开展“干部进夜校”活动,邀请专家学者、领导干部分专题对党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析。依托“挂包帮”下派干部,开展十八大精神巡回宣讲。开展征文活动,举办知识竞赛,掀起学习十八大精神热潮,并号召全县林业人为生态文明建设作贡献,为省现代林业产业强县的继续发展谱写新篇章。

强化监督,构建惩防体系防控网。严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委、省政府的“十项规定”,开展“反浪费、反懈怠、反形式主义、反脱离群众”等活动,引导全系统党员干部从自身做起、从现在做起。围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标,深化廉政风险防控管理,加强廉政风险防范,实现关口前移,构建制度机制。继续开展行风政风评议,进一步推进党务公开,深入开展廉政文化进党委活动,增强领导干部廉洁从政意识。

(三)强化培训,加强党务干部队伍建设。有针对性地对局党委党务干部进行业务培训,努力提高专兼职党务干部队伍整体素质。加大对各党支部书记的培训力度,采取集中培训或以会代训的方式,分期分批对党支部书记进行业务培训,推动党支部工作上台阶。全面推进党员信息库建设,确保党员和党组织信息入库率为100%。探索“一制四卡”,完善党员定期登记制度,推进全系统党员党性体系建设。

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